In Italia la normativa sulla sicurezza sul lavoro è ipertrofica e sostanzialmente inapplicabile. Anche perché l’Unione Europa ha adottato misure complesse che ogni paese ha recepito in modo autonomo. Servono norme scritte a livello continentale e con le aziende. Il problema della responsabilità.
Lavoce.info / LINK
Month: November 2014
ARTICOLO 18 – TFR, FLESSIBILITÀ E FISCO. IL JOBS ACT DEVE PRENDERE FORMA
IL MONDO DEI GIUSLAVORISTI CERCA DI DECIFRARE QUELLE NORME «POTENZIALMENTE» DIROMPENTI. PROFESSIONISTI D’ACCORDO NEL DIRE CHE LE IMPRESE HANNO SUBITO BISOGNO DI CERTEZZE E CHE SEMPLIFICARE I CONTRATTI AIUTERÀ GLI INVESTIMENTI
Repubblica.it Economia / Link all’articolo
STORNO DI DIPENDENTI E CONCORRENZA SLEALE
LA TUTELA DEL PATRIMONIO IMMATERIALE DELLE PMI
Diritto 24 / Link all’articolo
La diversità come valore da difendere.
Gender diversity in azienda: il punto di vista dell’economista
Alessandra Casarico
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Un’azienda diversa per il futuro
Tiziano Botteri
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Diversity & Inclusion in IBM
Federica Di Sansebastiano
→ PDF
La Diversity in Fiera Milano
Monica Pera
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Parità di accesso nei consigli di amministrazione
Alessandra Rovescalli
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La diversità come valore da difendere.
Il diversity management in chiave di crescita e sviluppo delle risorse umane nel mondo impresa.
SALA SIRONI NEL PALAZZO DEI GIORNALI
Il grande mosaico di Mario Sironi avvolto nella severa architettura di Giovanni Muzio.Un capolavoro nato nel 1936 al grido di “Muri ai pittori”.
Percorsi d’arte a cura di Chiara Periti.
Programma
Gender diversity in azienda: il punto di vista dell’economista, Alessandra Casarico – Università Bocconi
Un’azienda diversa per il futuro, Tiziano Botteri – Cegos
Diversity & Inclusion in IBM, Federica Di Sansebastiano – IBM
La Diversity in Fiera Milano, Monica Pera – Fiera Milano
Parità di accesso nei consigli di amministrazione, Alessandra Rovescalli – Lexellent
Comunicato stampa
