L’avv. Giorgio Scherini, partner di Lexellent, ha collaborato con Logisticamente.it all’approfondimento in materia di sicurezza logistica e normativa UE recepita nel 2018.
L’articolo completo è disponibile al seguente link.
Month: January 2019
Obblighi contributivi Enasarco, quando “il vestito non fa il monaco”
Il nuovo articolo firmato dall’avv. Gagliano di Lexellent per la rubrica “Storie Legali” su Affaritaliani tratta degli obblighi contributivi Enasarco per le aziende che si avvalgono di agenti e rappresentanti di commercio.
Spettacolo e manifestazioni pubbliche tra safety e security
I fatti di Torino, (3 giugno 2017, Piazza San Carlo, in occasione della finale di Champions League: 1 morto e piùdi 1.500 feriti) e la recente tragedia di Corinaldo (AN) (6 morti e centinaia di feriti) confermano la necessità di un approccio corretto e pianificato (recepito anche a livello normativo) che occorre tenere nell’organizzare un evento pubblico (che comporti comunque un assembramento di una motitudine di partecipanti): è imprescindibile disciplinare e gestire non solo la safety (intesa come sicurezza sul lavoro drante le fasi di montaggio e smontaggio delle strutture e degli imianti) ma anche la security (intesa come sicurezza e gestione del pubblico).
La gestione della safety
Sul primo aspetto, nell’alvero del D. Lgs. n. 81/2008 (meglio noto come “Testo Unico Sicurezza del Lavoro”) è stato adottato il Decreto Interministeriale 22/07/2014, c.d. “Decreto Palchi”, con cui il legislatore ha disciplinato espressamente la sicurezza nei luoghi di lavoro nell’ambito di spettacoli musicale, cinematografici, teatrali e di intrattenimento, in cui le lavorazioni svolte, pur non rientrando nella difinizione giuridica di “cantiere edile” propriamente inteso (ove statisticamente sono maggiori gli infortuni), presentano comunuqe numerosi rischi da interferenze lavorative.
L’articolo completo di Francesco Bacchini è disponibile su Guida al Lavoro – Il Sole 24 Ore previa registrazione.
“Lavoro è cambiamento e innovazione”, il 24 gennaio da Lexellent
Lexellent è lieta di invitarvi al prossimo evento dal titolo “Lavoro è cambiamento e innovazione”. Continue reading ““Lavoro è cambiamento e innovazione”, il 24 gennaio da Lexellent”
NUOVO RICONOSCIMENTO PER GIULIETTA BERGAMASCHI
Lawyer Monthly ha assegnato a Giulietta Bergamaschi, co-founding partner di Lexellent, il premio come Lawyer of the Year Employment & Labour of Italy.
È un riconoscimento molto importante a livello internazionale che non può far altro che rendere orgoglioso tutto lo Studio.
Giulietta si afferma come una delle maggiori esperte in tema di diversity e di inclusione sul posto di lavoro e si apprezzano di lei anche le sue doti nelle negoziazioni sindacali e nella predisposizione di strategie di business.
Leggi l’articolo su Lawyer Monthly
Lavoro, permessi anche per i papà se la mamma non è dipendente
Genitori lavoratori: come possono essere gestiti i permessi se la mamma non è dipendente? Se la madre è una lavoratrice autonoma e fruisce già dell’istituto dell’indennità di maternità, può ugualmente il padre lavoratore dipendente usufruire di tali periodi di riposo durante il primo anno di vita del bambino? Questi due istituti possono essere cumulabili tra loro o devono invece essere considerati alternativi?
Il nuovo articolo a cura di Lexellent per la rubrica “Storie Legali” su Affaritaliani spiega bene tutti gli aspetti previsti dalla legge.
