Welfare aziendale: più vantaggi per dipendenti e datori di lavoro – Giulia Leardi intervistata da Avvenire

Avvenire ha condotto un’indagine sul welfare aziendale per esplorare i beni, i servizi e le agevolazioni offerti da aziende e studi legali ai propri dipendenti e collaboratori.

In Lexellent, sotto la guida della nostra Managing Partner Giulietta Bergamaschi, investiamo da tempo nel welfare, con iniziative che riscuotono grande apprezzamento da parte del nostro team.

Intervistata sul tema, Giulia Leardi ha spiegato: «Il piano di Lexellent propone un modello innovativo di gestione delle risorse umane, basato su valori come inclusività, collaborazione e sostenibilità. Attraverso progetti semplici ma efficaci ci prendiamo cura delle persone anche senza risorse economiche significative».

Tra le nostre iniziative rientrano il supporto ai praticanti in study leave, i retreat estivi, la copertura totale delle spese per la partecipazione a eventi formativi di rilievo nazionale e internazionale e la copertura integrale dell’assicurazione professionale. Inoltre, lo studio si impegna a valorizzare e dare spazio ai propri collaboratori e collaboratrici.

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