Lexellent offre assistenza continuativa ai propri clienti in tutte le questioni relative alla gestione delle risorse umane e ai rapporti con il personale, nonché nelle controversie in materia giuslavoristica, offrendo loro consulenza nella fase stragiudiziale e affiancandoli nella fase giudiziale o in quella di relazioni con le organizzazioni sindacali.
Lexellent affianca i propri clienti in tutti gli aspetti connessi alla instaurazione, alla cessazione e allo svolgimento del rapporto di lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato.
Lexellent pone particolare cura alla contrattualistica, occupandosi di lettere di intenti, contatti di assunzione, patti di prova, modifica delle mansioni, piani incentivanti e bonus, patti di non concorrenza, confidenzialità e riservatezza, penali in caso di violazione di clausole speciali, patti di stabilità e retention bonus, accordi di prolungamento del preavviso, trasferimenti e distacchi, e molto altro.
Lexellent si occupa, inoltre, della gestione delle procedure disciplinari, della redazione di regolamenti e policy aziendali, della predisposizione di strategie di business e manageriali, di piani di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale anche nell’ambito di procedure di licenziamenti collettivi, di due diligence aziendali e di trasferimenti d’azienda o di rami.
Lexellent offre assistenza e consulenza anche nell’ambito di forme contrattuali di natura commerciale rilevanti nell’ambito del diritto del lavoro quali i contratti di somministrazione di lavoro, agenzia, appalto, subfornitura e affiliazione commerciale.
