DIVERSITY management.

8.45 Apertura accredito partecipanti
9.20 Benvenuto e apertura lavori
9.30 Tendenze e tensioni nei nuovi scenari demografici e sociali

 Lectio magistralis  di Chiara Saraceno, honorary fellow – Collegio Carlo Alberto/Università di Torino

10.00 Effetti e ostacoli delle pratiche della diversità all’interno delle organizzazioni

Camilla Gaiaschi, ricercatrice – Università degli Studi di Milano, Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche, Centro Genders

10.25 Diversity fra legislazione europea e interna: a che punto siamo?

Giulietta Bergamaschi, partner e socio fondatore – studio legale Lexellent

10.50 Diversità di genere: La Diversity c’è, ma dobbiamo favorire l’ inclusion

Rosanna Gallo, amministratrice unica – Eu-Tropia

11.15 Coffee break
11.45 La diversità come motore di innovazione

Riccarda Zezza, ceo – MAAM, Maternity as a master

12.10 Intervento di Doriana De Benedictis, hr diversity engagement partner – IBM Italia
12.35 Diversity Management? A cominciare dai “non diversi”.

Roberto Degli Esposti, managing partner, executive coach e docente – SCOA

13.00 Pranzo
14.00 Politiche di valorizzazione delle donne al lavoro

Tavola rotonda:
– Sonia Anelli, trade marketing and omnichannel senior manager – SBD, Procter & Gamble
– Marina Fantini, senior marketing manager Italy & Iberia – LinkedIn talent solutions S
– Luisa Pogliana, presidente – Associazione Donne Senza Guscio
– Carolina Pellegrini, consigliera di parità – Regione Lombardia
– Patrizia Zambianchi, managing director & head of retail credit products – Deutsche Bank

15.00 LGBT: valorizzare le identità di genere e di orientamento sessuale per il successo dell’impresa. 

Confronto fra Igor Suran, Executive director – Parks Liberi e Uguali e Camilla Buttà, business development manager – Vector

15.30 Chi è diverso da chi?

Rita Muci, owner and partner – Before

15.55 La multiculturalità in azienda: superare lo stereotipo, a vantaggio di tutti

Confronto fra Luis Lageder, presidente – ANOLF Lombardia e Serena Apicella, hr director – Peroni

16.20 Collocamento obbligatorio: dall’obbligo di legge all’opportunità

Simone Scerri, psicologo sociale e collaboratore – Centro Studi e Ricerche di Psicologia della Comunicazione dell’Università Cattolica di Milano

16.45 Chiusura dei lavori