Successful LGBT in Action – Dalla discriminazione silenziosa all’inclusione coraggiosa.

E’ il titolo del workshop organizzato con l’obiettivo di dare vita a un confronto fra esperti giuslavoristi, docenti universitari, psicologi del lavoro e testimonial aziendali sui modi per rendere inclusiva e valorizzante la Diversity legata alle persone LGBT.
L’incontro, frutto della collaborazione tra Parks Liberi e Uguali e GSO Company, si svolgerà il
25 gennaio
ore 9.00 – 16.00
Microsoft House
Viale Pasubio 21, Milano
L’avv. Giulietta Bergamaschi, giuslavorista ed esperta di tematiche di inclusione nel mondo del lavoro, prenderà parte all’incontro con un intervento dal titolo L’attuale quadro normativo in Italia.
Programma

9:00 – 9:30 Registrazione partecipanti e welcome coffee

9:30 – 9:45

Apertura lavori: il filo rosso della Diversity.
Simona Alini – Diversity & Inclusion, GSO Company

9:45 – 10:15

Lavoro e inclusione LGBT: le sfide e le opportunità
Igor Suran – Direttore Esecutivo, Parks – Liberi e Uguali

10:15 – 10:30

L’attuale quadro normativo in Italia
Giulietta Bergamaschi – Avv. Giuslavorista, Studio legale Lexellent

10:30 – 12:00

LGBT in Action: creare un contesto organizzativo inclusivo
Intervengono:

Francesco Bianco – Regional HR Director Europe, Vodafone Group
Doriana De Benedictis – Diversity Engagement Partner, IBM Italia
Pino Mercuri – HR Director, Microsoft Italia
Patrizia Mezzadra – HR Management and Development specialist, Deutsche Bank Italia
Anna Nozza – Head of HR Technology, Vodafone Italia

Modera: Simona Alini

12:00 – 12:15 Coffee break

12:15 – 12:30

Il processo di adozione di pratiche inclusive rivolte ai lavoratori LGBT
Presentazione della ricerca condotta da Simone Pulcher – NASP PhD candidate e ricercatore presso l’Università Statale di Milano
Modera: Igor Suran

12:30 – 13:30

Diversità LGBT: le ricerche, le metodologie e le prassi in atto
Intervengono:

Silvia De Simone – Psicologa del Lavoro, Università degli studi di Cagliari
Riccardo Sartori – Psicologo del Lavoro e ricercatore, Università degli Studi di Verona e autore di test per Utilia
Cristina Tajani – Assessore alle Politiche del Lavoro, Comune di Milano

Modera: Elena Tebano – La 27esimaora, Corriere della Sera

13:30 – 14:15 Light lunch

LGBT Labs

14:15 – 14:30 Organizzazione e lancio dei lavori di gruppo

14:30 – 15:30 Laboratori per sperimentare metodologie di Engagement, Change Management culturale, ascolto e valorizzazione.

15:30 – 16:00 Presentazione dei risultati e chiusura dei lavori

Per iscrizioni.

Successful LGBT in Action – Dalla discriminazione silenziosa all’inclusione coraggiosa.

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Che cos’è il diritto alla disconnessione? – L’articolo a firma di Valentina Messana e Ana Rita do Carmo (Paramount Legal) sul sito di Ellint

Il fatto disciplinare tra sanzione conservativa e reintegrazione attenuata – L’articolo a firma di Giulietta Bergamaschi e Jacopo Scardino su Labor

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