Lexellent si riconosce nelle pari opportunità e nel valore dell’inclusione in quanto temi di rilevanza giuridica ed etica anche nel mondo del lavoro.
Si tratta di argomenti che Lexellent promuove mediante una analisi e un approccio giuridico, sociologico ed economico, affiancando i clienti nella realizzazione di regolamenti e policy che valorizzano le diversità e potenziano la cultura delle pari opportunità, nell’ottica di migliorare gli ambienti di lavoro e di contribuire a rendere le imprese più competitive sul mercato italiano e internazionale.
Lexellent è associato a “Parks – Liberi e Uguali”, associazione volta a promuovere l’inclusione nel modo del lavoro dei lavoratori LGBT, e a “Sodalitas”, associazione impegnata a favorire l’inserimento lavorativo dei giovani e delle persone con disabilità.
